Superando potenciales barreras de género en la dirección media. Retos y soluciones

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“Superando potenciales barreras de género en la dirección media”. Retos y soluciones

Madrid,  17  de mayo de 2018 a las 18.00  h  
Dirección: Deusto Business School (Castelló, 76)
 
La participación femenina en la economía, o su ausencia, son cuestiones de impacto económico que pasan factura a las mujeres, las empresas y a las economías de los países. El talento femenino sigue siendo uno de los recursos de creación de valor económico más infrautilizados, malgastado por su falta de progreso o sin explotar desde la base. Los líderes empresariales y los gobiernos son cada vez más conscientes de que desmantelar las barreras que frenan la igualdad, puede abrir nuevas oportunidades de crecimiento. El Foro Económico Mundial, en su encuesta sobre el futuro del empleo, puso de manifiesto que el 42% de los líderes empresariales percibía la paridad de género en su compañía como un asunto de justicia e igualdad.

Pero generalizar estos beneficios requiere medidas destinadas a abordar las causas subyacentes de la persistencia de la brecha de género de una manera sistémica. El presente seminario hace un recorrido por las barreras y plantea diferentes soluciones, centrándose en particular en el mentoring, como una de las principales medidas de éxito.

 

INSCRIPCIÓN en este enlace.

 

 

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